枣职院发〔2022〕51 号

枣庄职业（技师）学院2022 年工作要点

2022 年是党的二十大胜利召开之年，也是学院全方位推动创新驱动高质量发展的关键之年。学院总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧抓住部省共建职教高地重大机遇，以迎接学习贯彻党的二十大为主线，以山东省优质高等职业院校建设为目标，突出师生入企改革的重点和“班墨奚”卓越匠心文化育人的特色，以推进实施“八大工程”为总抓手，持续深化“三项”改革，强化工作作风转变，补短板、激活力、提质量、塑品牌，整体提升办学水平和育人质量，全面建成高水平优质高等职业院校，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定不移推进全面从严治党，着力提高党建工作质量1.持续强化理论武装。抓好党委理论中心组学习，建立中层干部理论学习考核制度，提升领导干部思想政治素质、政策理论水平和执行力。巩固拓展党史学习教育成果，推动建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑，深化“四史”教育。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻，开展师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，汇聚形成广大干部师生喜迎党的二十大浓厚氛围。（责任部门：宣传部牵头，组织人事处、教务科研处、马克思主义学院按职责分工负责）2.始终把政治建设摆在首位。把习近平总书记重要指示批示作为政治要件，作为党委会“第一议题”，加强统筹协调，推进重大决策部署落地。深刻认识“两个确立”的决定性意义，聚焦“两个维护”强化政治监督，建立健全落实“两个维护”的制度机制，建立督查问责机制，压实压紧责任链条，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。严格执行党委会和院长办公会等议事决策制度、“三重一大”决策制度，发挥政治核心作用。（责任部门：办公室<法治工作办公室>牵头，纪委办公室、组织人事处、质量管理办公室按职责分工负责）3.纵深推进全面从严治党。压实管党治校政治责任，全面落实党委管党治党的主体责任和党委书记“第一责任人”职责、领导班子成员“一岗双责”，定期研究、调研全面从严治党工作，进一步健全责任传导机制，压紧压实基层党组织主体责任。实行全面从严治党年度任务清单化管理，开展“微腐败”专项整治行动。制定并实施“赢在中层”行动方案，全面加强中层干部队伍建设；做实做细管理监督，完善考核评价机制，强化关心关爱，激励干部担当作为。（责任部门：纪委办公室牵头，办公室、组织人事处、各党〈总〉支部按职责分工负责）4.深入实施“筑垒”行动。严格对照基层党组织建设标准和全国“党建工作样板支部”创建条件，建立对标体系，健全考评机制，选树一批标杆基层党组织。开展党委作表率、总支树标杆、支部育品牌、党员亮身份“四级联创”争先行动，实施系（院）党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚计划、学生党支部书记骨干培养计划，提升基层党组织政治功能。深入开展校企党支部结对共建活动，促进党建和业务融合。切实发挥党建引领作用，不断提升统战、群团工作效能。（责任部门：组织人事处牵头，统战部、学生工作处〈团委〉、各党〈总〉支部按职责分工负责）5.从严抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大问题处置和通报机制，构建意识形态工作体系。加强意识形态检查考核，开展风险点排查防控，准确把握重要时间节点的师生思想动态，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，坚决防范和化解各种风险。落实重点人“一人一组、一人一案、一人一策”要求。坚决抵制非法宗教传播和邪教势力渗透，防范宗教极端思想侵害。（责任部门：宣传部牵头，统战部、学生工作处〈团委〉、各党〈总〉支部按职责分工负责）6.持之以恒正风肃纪。严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，进一步完善管理机制。综合运用“四种形态”，严格监督执纪问责，加强对违纪违法案件的查处和通报曝光力度，强化教育警示作用。推进内部巡察常态化，建立健全巡察整改促进机制。强化德廉教育展馆功能，举办德廉讲堂，成立德廉文化研究中心，开展“三廉三进”活动，推进廉政警示教育和廉洁文化宣传常态化。强化内部审计监督，完善审计查出问题整改长效机制。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展思想能力作风建设专项行动，深入开展“五比五看”活动，大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风。建立“我为群众办实事”长效机制，多措并举提高师生满意度。（责任部门：纪委办公室牵头，审计处、办公室、组织人事处、学生工作处按职责分工负责）二、全面落实立德树人根本任务，深化“三全育人”综合改革，着力提高学生综合素质7.深入推进思政教育创新。构建党委统一领导的“大思政”格局，形成各级党组织上下联动、部门多方参与的工作机制。坚持领导班子成员带头实施“四个一”制度，开好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程，开展思政教师素质提升、思政课程体系拓展、思政资源品牌打造活动，推进高水平马克思主义学院建设，建设评选课程思政示范课程 10 个左右，培育 5 名以上课程思政教学名师（团队）。配齐建强思政课教师队伍，成立思政课教学名师工作室，加强思政课教学研究。办好山东省劳动教育研究联盟，推动劳动教育通识课程建设。（责任部门：宣传部牵头，组织人事处、教务科研处、马克思主义学院、君山书院按职责分工负责）8.构建“三全育人”新格局。建立责任清单，建设“三全育人”试点二级系（院）。健全辅导员、班主任考核评价体系，办好鲁南职业院校辅导员工作研究院。落实国家精准资助政策，做好对建档立卡家庭经济困难学生的政策宣传和资助工作。加强学生心理健康教育，完善心理危机干预预警体系，开展心理素质拓展活动，提高学生心理健康水平。制定《学生综合素质测评实施办法》，推进学生素质评价改革。以树品牌、塑精品、出亮点为重点，不断提升以职业教育活动周、校园文化艺术节、社会实践、志愿服务等为重点的各类校园文体活动的水平。（责任部门：学生工作处<团委>牵头，宣传部、教务科研处、各系<院>按职责分工负责）9.健全“班墨奚”卓越匠心文化体系。深度挖掘“工匠祖师”鲁班、“中华科圣”墨子、“造车鼻祖”奚仲等枣庄古代工匠大师的工匠文化资源，健全完善卓越匠心文化体系，争创山东省教育品牌。推进“班墨奚”职业教育思想研究院建设，举办“班墨奚”职业教育论坛，开发具有枣庄特色的校本教材，培育“班墨奚”教学名师 10 名。扩大对外宣传，持续加大中央媒体宣传报道力度。（责任部门：宣传部牵头，组织人事处、教务科研处、君山书院按职责分工负责）三、加速推进优质校建设，深化教学改革创新，着力提高人才培养质量10.加速推进优质校项目建设。对照优质校建设方案和任务书，全面梳理目标任务完成情况，结合考核和“双高”标准，调整优化任务目标和工作举措，倒排工期，细化分工，压实责任，分级分层落实落地，补齐短板和缺项，加快项目实施进度，全面做好省教育厅优质校中期检查和终期全面验收工作。（责任部门：质量管理办公室牵头，有关系<院>、部门按职责分工负责）11.推动专业产业融合融通。聚焦枣庄“6+3”现代产业体系，调整优化专业结构，建立动态调整机制，实现人才培养供给侧与需求侧全方位融合。探索与企业合作共建新专业、开发新课程，培养紧缺急需领域的技术技能人才；主动对接产业发展、技术进步和流程再造，开发 1-2 个左右具有山东特色的专业教学标准，立项省级高水平高职专业群 1 个。做好省级品牌专业群验收和省级高水平专业群（数控技术）中期检查。（责任部门：教务科研处牵头，各系<院>按职责分工负责）12.推进“三教”改革。加快推进信息技术与教育教学深度融合，提高教师的信息技术素养。开发新型活页式、工作手册式教材，配套开发信息化资源、案例和教学项目，校企“双元”合作开发教材 5 部。实施工学结合职场化课程建设，普及项目教学、案例教学、情境教学、模块化教学等。开发以网络课程、慕课、微课为主的院级、省级、国家级精品在线开放课程，主动做好省级在线精品课程申报工作 。全面推行“双线双元三化”（线上线下、学校企业、项目化一体化信息化）混合式教学模式改革，构建课堂新生态。（责任部门：教务科研处牵头，宣传部、各系<院>按职责分工负责）13.建设高水平师资队伍。健全师德师风建设长效机制，严格落实师德师风“一票否决”制。用好校企共引共用博士政策，引进高层次、高技能人才，重点培养中青年骨干教师、专业群带头人、省级教学名师，争创省级教学创新团队。开展教师“七个一”素质能力提升行动，深化师生入企教学改革、“过桥人才”服务，推进双师认定全员覆盖，建立“双师型”教师评价考核体系，校企共建“双师型”教师培养培训基地、企业实践基地，提升“双师型”教师比例。聘请行业企业首席技师、省技术能手等高层次技术技能人才兼职任教。（责任部门：组织人事处、教务科研处、各系<院>按职责分工负责）14.促进学生多样化成才。抓好省级学分制改革试点，全面推进学分制管理改革，实施与其相配套的课程开发和教学管理制度，建立以学分为基本单位的学习成果认定积累制度。开展不同类型学习成果的积累、认定，设立学分银行。实施弹性学制，放宽学生修业年限，调整学业进程、保留学籍休学创新创业。健全枣庄市职业教育贯通培养联盟工作机制，辐射带动更多中职学校办学水平全面提升。（责任部门：教务科研处、招生就业处、各系<院>按职责分工负责）15.提高学生职业技能水平。稳步扩大证书培训和考核范围，多方合作开发职业能力等级标准和证书，提升证书获取比例。制订三年实训基地建设方案，完善生产性实训认定管理办法，大力引进企业项目和资金，联合行业企业共建生产性实训基地。严格落实国家八部门新出台的《职业学校学生实习管理规定》，全面加强实习管理。积极争取承办各级各类技能大赛，做好技能大赛参赛组织工作，力争国家级和省级及世界技能大赛选拔赛等技能竞赛再获新成绩。（责任部门：教务科研处、各系<院>按职责分工负责）16.提高招生就业和双创教育质量。科学制定年度招生计划，完善职业技能测试标准，确保生源质量，稳定高职招生规模，扩大技工招生规模。开展访企拓岗促就业行动，全力提升学生就业率、创业率、平均薪酬、毕业生满意度、用人单位对毕业生满意度等就业质量关键指标，确保毕业生就业率不低于 96%，留枣率不低于30%，力争 35%。进一步加强学生创新创业教育，力争在中国“互联网+”大学生创新创业大赛、山东省黄炎培职业教育创新创业大赛等国赛、省赛中取得新成绩。（责任部门：招生就业处牵头，枣庄市大<中专>学生创业园管委会、各系<院>按职责分工负责）四、纵深推进师生入企教学改革，深化产教深度融合、校企密切合作，着力提升社会服务能力17.纵深推进师生入企教学改革。在全面总结梳理师生入企教学改革的基础上，建立健全适应师生入企教学的教师管理、学生管理、教学管理、治理制度。聚焦服务“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动和“6+3”现代产业体系建设，纵深推进师生入企教学改革，实现入企教学覆盖市内所有有合作意向的“6+3”企业、覆盖所有达不到“双师素质”的专业教师、覆盖所有学生的“三个全覆盖”，提高人才培养供给侧与产业需求侧适应性。（责任部门：教务科研处牵头，组织人事处、学生工作处、各系<院>按职责分工负责）18.推进混合所有制办学。完善混合所有制办学运行机制，校企共建以现代学徒制培养为主要特色的混合所有制二级产业学院、专业、技能培训基地。积极加快推进浙江大学国家大学科技园（枣庄）暨枣庄市公共实训基地建设，多渠道筹措项目建设资金，确保年底前建成并制定运营方案。（责任部门：枣庄市大<中专>学生创业园管委会牵头，教务处、校企合作与科研处、项目工作专班、各系<院>按职责分工负责）19.推进集团化办学。以枣庄市技工教育、枣庄市旅游和服务业、枣庄市互联网产业、枣庄市健康养老、枣庄市高端化工职教集团为平台，建立和完善集团内部治理结构和决策机制，实施管理一体化、教育教学一体化、科研培训一体化、考核评价一体化、招生就业一体化，推动集团化办学、实体化运作。积极筹建国家、省级职教集团（联盟）。（责任部门：校企合作与科研处牵头，有关系<院>按职责分工负责）20.推进国际化办学。健全完善墨子国际学院体制机制，走出去”与“请进来”相结合，扩大与“一带一路”沿线国家的职业教育合作交流。主动发掘和服务“走出去”企业的需求，面向当地员工开展技术技能培训和学历职业教育，联合共建海外实训基地，建设“墨子国际学院和鲁班工坊”。扩展中外合作办学项目，开展国际职业教育服务，引进国（境）外优质教育资源，建设中德智能制造产教融合基地（产业学院）。（责任部门：招生就业处牵头，教务科研处、有关系<院>按职责分工负责）21. 打造技术培训服务品牌。与枣庄创业大学、枣庄高新区共建“奚仲创新学院”，校企共建“鲁班产教学院”，办好“师傅培训学院”，打造技术积累与培训服务品牌。拓宽行业企业社会培训的空间和领域，面向企业职工开展多类型、灵活性的职业培训和技术技能提升，年均培训人日数不低于在校生人数的 5 倍，培训到款额 1000 万元以上。办好枣庄市乡村振兴学院和枣庄新型职业农民学院，广泛开展农业技术推广、村级农技服务培训，争创乡村振兴示范校。（责任部门：枣庄市大<中专>学生创业园管委会牵头，教务科研处、各系<院>按职责分工负责）五、全面推进依法治校，完善内部治理体系，着力提高办学水平和办学质量22.提升依法治校水平。深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实学院《关于加强法治工作的实施方案》，深入开展以宪法为核心的法治宣传教育；全面启动新一轮制度废改立工作，健全完善以章程为核心的制度体系，争创依法治理改革示范校。制订“十四五”规划分工方案，推动目标任务落实落地。推进“枣职早办、一网通办”服务平台建设，提高师生满意度。改革监督评价机制，全面落实教育评价改革要求，持续推进院系二级管理体制改革、绩效工资改革、职称评聘制度改革。推进信息化提升工程，争创智慧教育示范校。完成校属企业改制工作。（责任部门：办公室牵头，宣传部、组织人事处、学生工作处、质量管理办公室、安保处、枣庄市大<中专>学生创业园管委会按职责分工负责）23.提升后勤服务保障能力和节水效能。加速推进枣庄技师学院新校区建设，力争 2022 年底完成一期工程主体建设。启动学生公寓项目建设，改善办学条件。强化餐饮各环节的监督力度，确保师生饮食安全。完善财务管理制度，强化预算管理，严格财务审批程序。科学精准做好疫情常态化防控，从严抓好校门管理、人员管控、物资储备、应急处置等重点环节，守好学校疫情“三条底线”。深入开展新时代校园爱国卫生运动，强化校园卫生标准化管理，完善应急处置措施，构建肺结核等传染性疾病预防控制体系。强化用水精细化管理，健全节水管理制度，提升非常规水利用，开展节水宣教活动，进一步提高节水效能。（责任部门：后勤处牵头，各系<院>、部门按职责分工负责）24.强化安全稳定管控。牢固树立“安全+”意识，强化底线思维，建立重大突发事件快速反应机制，健全完善人防、技防、设施防、制度防“四位一体”防控体系建设，提高安全风险防控能力。深化巩固校园安全隐患大排查大整治成效，以治安防控、消防安全、实验室和危化品安全、食品安全等为重点，不定期组织校园安全隐患专项排查整治和校园周边综合治理，提高师生处置突发事件的能力，杜绝安全事件发生，保障校园安全稳定。（责任部门：安保处牵头，各系<院>、部门按职责分工负责）2022 年 6 月 28 日