为进一步加强枣庄职业学院专业建设和教学发展需要，优化教师资源配置，规范外聘教师录用管理，提高育人质量，按照省市文件通知精神，现将2025-2026学年第一学期外聘教师招引工作公告如下：

一、招引条件

（一）坚持党的教育方针，热爱教育事业，具有浓厚的教育情怀、良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，有良好的身心素质和工作责任心；自觉遵守学校师德规范和教学工作规范，身心健康，能胜任正常教学科研工作。

（二）年龄不超60周岁，专业急需或有突出技能的能工巧匠可适当放宽至65周岁，初次聘用退休人员，离开原工作岗位原则上不超过2年。

（三）具有本科以上学历，中级以上职称，应届毕业生一般应具有研究生学历，具有较高的专业素养或技术技能水平。

（四）优先录用长期在企业经营、管理、技术岗位工作，具有丰富的经营管理经验；或长期在本专业（行业）技术领域、生产一线工作，具有中级及以上专业技术职务（职称）或高级工及以上职业技能等级、获得省级一类赛二等奖及以上的；在相关行业中具有一定声誉和造诣的能工巧匠、劳动模范、非物质文化遗产国家和省市级传承人等。

（五）具有以下情形者不得报名。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被列为失信被执行人的人员以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员不得报名。

二、岗位设置及条件

详见《2025-2026学年第一学期外聘教师招引计划汇总表》（附件1）。

三、报名流程

（一）报名

1.报名时间：2025年8月19日—8月22日。

2.报名方式：扫描二维码（附件2）并上传相关资料报名。

（二）资格初审

根据岗位的要求，对报名人员所提交的报名材料进行资格审查，确定报名资格。资格审查贯穿招引全过程，如发现虚假事项，随时取消资格。

（三）教学能力测试

按照任教学科要求，由组织人事处、教务处会同用人系（院）采取试讲或实操的形式，由专家评审会考核教学能力。

试讲(实操）地点、注意事项另行通知,请关注通知公告。

（四）考察体检

试讲（实操）结束后，按照招引计划，由高分到低分依次等额确定考察体检人选。

考察。根据岗位条件要求进行，侧重于了解被考察对象的师德、思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、宗教信仰等方面情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检。体检标准和项目参照高校教师资格体检项目进行。体检过程中有意隐瞒影响工作的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。

未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检、复检或考察、体检不合格造成的空缺，从高分到低分依次等额递补。

（五）拟录用人员在学院官网公示。

四、课时费标准

根据个人情况和考评等次确定课时费支付标准。标准如下：

职称或职业资格等	课时费标准(元/节)
	一等	二等	三等
正高级，国家级技能大赛、教学能力大赛一等奖，教学成果一等奖以上，大国工匠称号获得者	80	75	70
副高级职称，高级技师，博士，省级职业技能大赛、教学能力大赛一等奖，教学成果一等奖以上，省级首席技师	70	65	60
中级职称，技师，硕士研究生，市级首席技师	60	55	50
初级职称，本科	50	45	40

 

五 、其他事项

试讲（实操）等不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。报名人员应及时关注发布的公告和有关信息，同时应保持电话畅通。

工作电话：0632-8694952

 

附件: 1.2025-2026学年第一学期外聘教师岗位汇总表

     2.2025-2026学年第一学期外聘教师报名二维码

3.枣庄职业学院外聘教师报名登记表

 

 

                       枣庄职业学院

2025年8月19日

附件1  2025-2026学年第一学期外聘教师岗位汇总表.xlsx