为全面落实学校党委2025年“干部讲堂”工作部署，提升干部队伍综合素质与履职能力，近日，创新创业培训学院举办2025年度“干部讲堂”活动。部门负责人赵静、张恒亮同志分别围绕《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》（以下简称《纲要》）学习与“社会服务政策解读”进行专题辅导讲解。

活动中，严格按照突出实战、实操、实训有关要求，将提升履职能力与业务能力放在首位。赵静以《对标领航强根基 矢志兴教担使命——学习〈教育强国建设规划纲要（2024-2035年）〉》为题，深刻阐释了《纲要》作为新时代教育强国建设纲领性文件的战略意义，重点解读了其核心要义、战略目标及对职业教育、继续教育发展提出的新要求。结合部门工作实际，就如何将《纲要》精神转化为推动职继融合、服务区域发展的具体路径进行了解读，梳理总结了构建办学体系、推进数字化转型、深化产教对接等方面取得的阶段性成果，针对当前存在的职继融合深度不足、支撑薄弱、机制不活等短板，提出以“1234”工作思路引领继续教育创新发展的务实举措。

张恒亮聚焦实务操作，以《社会培训管理办法（试行）》为重点，对社会服务政策进行了精准解读，详细阐述了培训经费“收支两条线”的管理底线，不同情形下的收益分配比例标准以及绩效奖励的提取与分配流程。明确以“培训收入到账额”为核心指标的绩效考核激励导向，讲解了工作量认定规则，并严肃重申了未经备案开展培训、虚假宣传等“高压线”行为及相应追责条款。讲解过程条分缕析，政策要点清晰明确，操作指引具体可行，为部门规范、高效开展社会培训工作提供了清晰的“路线图”和“说明书”。

两场讲座充分体现了“讲前有备课、讲时有点评、讲后有评估”的质效要求，内容既有理论深度，又紧贴工作实际与发展需求。与会教师就相关政策落地、工作协同等进行了交流研讨，并开展了授课质效评估，以评促改，确保实效。

本次“干部讲堂”活动是创新创业培训学院常态化推进干部思想能力作风建设的具体行动，有效促进了对宏观教育政策与微观管理制度的理解和把握。学院将持续搭建讲学平台，鼓励教师互学互鉴、提升业务能力，为学院高质量发展贡献新的更大力量。（通讯员 梁语薇）